文职将军(当代在世的书法家沈鹏欧阳中石李铎)
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2023-11-16
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1. 文职将军,当代在世的书法家沈鹏欧阳中石李铎?
上午翻书,正好看到一段:草书虽然有法度,但草法只是文人间约定俗成的书体,百姓多不知晓,故榜书一般不用草体……云云。
不由想起汉代赵壹的《非草书》。草书出现不久,即受到士大夫的喜爱而风行,可草书难辨识,一般百姓认起来很困难。
故赵壹同志担心,草书因离实用越来越远,恐怕行不久远。
可是,近2000年过去了,草书不仅没有消失,反而越来越受到大家的喜爱。
上面那段文字也好,赵壹的担心也罢,其实说明一个道理,即草书的欣赏需要一定的书法审美能力和专业知识,并非每个人都能欣赏得了。
正如前不久看到一篇文章,杨振宁评价范曾是几百年一见的书法大师,这不禁让人喷饭,一个搞物理的专家,如何能评价一个人的书法水平?
在当今在世的书法家中,我认为李铎、欧阳中石等人的影响力不会有超过沈鹏的。
关于沈鹏的书法,我且摘录一点专家的观点,不喜欢他的书法的人,可以不往下看了。
1、用笔
沈鹏的草书,在笔法上具有历史的提炼,已形成自家骨法用笔、迟涩取势的重要特色,开一代新风。
2、结体
他融会篆、隶笔法和结构特征,使草法结字的主体呈横式,同时又巧妙运用线条节 奏(粗细、曲直、浓淡等)和章法构成,造 就奇特的韵律感。
3、风格
他的作品呈现一种有别于行云流水式的宕荡风姿、一种有别于春花烂漫的清瘦稳健之美,具有一种和而不同、违而不犯、略带生涩、回旋有味的 古雅之韵。
4、形成原因
沈鹏先生草书风格的形成,有其深刻的审美追求和人文关怀,这不仅是他深入解剖书法史、艰苦磨炼笔下功夫的 结果,更是他作为学者和诗人深刻人文 关怀的体现。
5、作品评析
以其自作诗《七七自寿诗》斗方为例,此作既是其心声的表白,也是其草书艺术风格成熟后书艺的自由发挥。
诗作:文章千古贵求真,此理寸心弥觉新。割尾妄论人曳尾,立身憾对自由身。问医何若先提气?用志不分疑入神。日计有余年未足,无花无酒又逢辰。
此作似以短锋新笔所书,笔锋的生涩之气与斫轮老手操纵的笔法相结合所产生的丰富变化尽现纸上,看似随心所欲,草草而书,但毫间流露的清新古雅之气、荡漾弥漫、观之令人回味无穷。
显然,这是一种从心所欲、不逾 规矩的自由境界,也是沈鹏先生草书的 天真烂漫、弥足珍贵之处。
中国有句古话:外行看热闹,内行看门道。据说韩复渠同志看蓝球比赛,见那么多人抢一个球,于是发令:一人发一个蓝球。
网上很多人对沈鹏的书法有很多非议,但大多意见是缺乏专业性的。愿韩主席的无知不要在书坛发生。
更多文章,敬请关注千年兰亭。
2. 轨道公司机关和军队文职哪个好?
在分析这个问题之前,我认为军队文职的好处是大于轨道公司机关的。
以下我将从几个方面分析军队文职的好处:
一、稳定性
军队文职相关规定:文职人员采用聘用制或者任用制,签劳动合同,更重要的是关于退伍政策:符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制,但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
二、竞争压力小
军队文职虽然自从2014年统一招聘,知名度就一直在上升。但是,到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人,但是只报名14万人,最终参加考试的只有10万人,录取比率接近10:1。
三、薪资待遇
军队文职:就在之前,空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示,其中关于方面有明确的文字证明:
本科生薪资待遇在9000左右;
研究生薪资待遇9500左右,、;
博士生薪资待遇11000左右;
当然,不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平,但是也可以参考一下。
四、待遇保障
文职人员享有六险一金,在原有的五险一金的基础上,更加上了补充保险,进一步保障文职人员的权益。在医保上面,军队文职也有明显得优势。文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
以上是关于军队文职的好处,当然选择工作还是要看个人选择。
3. 军队文职是指什么?
军队文职:中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。文职干部是军队文职人员的组成部分,是军队编制定额内不授予军衔的干部。通常是军队中担负专业技术、行政事务、生活保障等干部职务的非现役军人。文职干部是军队建设的重要力量,是国家干部队伍的组成部分。
4. 古代的中郎将是什么官职?
中郎将是个“非驴非马”的称谓,它名称中的三个字各有含义,“中”代表其性质是皇宫内院的服务人员;“郎”代表它的文官属性,即郎官、侍从官;“将”代表它的武官特性,即有统兵的将领。
如此怪异的称谓,暗含了中郎将的特殊地位。
中郎将的性质——中官古代上层权力机构分为两大部分,即以三公或宰相班子成员为代表的外朝(简称“朝”),以及以皇帝为代表的内廷(简称“廷”),两者合称“朝廷”。
我们把外朝称为“相权”,内廷称为“皇权”,历史其实就是一部相权与皇权的角逐史。这么一看明显是皇权落了下风,因为他是“孤家寡人”。
其实不然,皇帝为了夯实自己的权力基础,当然要“拉帮结派”组建独立于外朝的机构,这些机构的成员可以统称为“中官”。
“中官”后来被定义为“宦官”,其实它最早的意思是“有出入皇宫自由的服务人员”,它既包括宦官,也包括侍从官、保安人员和秘书人员等。(很多人认为皇宫里的男人除了皇帝都是宦官,这是误解。)
这些侍从官、保安人员和秘书人员可以有宦官出任,但大多数是读书人,一般由士族子弟、勋旧贵族子弟、鸿学大儒等构成。他们的工作内容非常庞杂,既包括日常服务、保安、政策咨询和决策参谋、行政助理等等。
中郎将就是承担保安工作的中官,那么它与另一个负责保安工作的机构卫尉有什么不同呢?它的品阶处于什么地位呢?
汉唐时期中央军分为南北两军,以西汉为例,北军负责长安城的安保,归中尉(执金吾)统辖,南军负责宫城的安保,归卫尉统辖。比如在《汉武大帝》中,李广、程不识都曾经担任过卫尉。
不过,皇宫的安保极其严密,不会让卫尉独家承保,必须要有另一个单位相互监督和牵制。于是就有了如下规定:卫尉只负责皇宫的外围,而宫殿内的安保工作则由羽林卫负责,二者互不统属。
中郎将就是统帅羽林卫的将领,根据岗位不同,又分为虎贲中郎将、五官中郎将、左右中郎将、羽林中郎将等等。
中郎将的上级单位是九卿之一的郎中令(光禄勋),如此一看,它与九卿之一的卫尉,在官阶上差距很大。但事实上中郎将的地位非常高,它的俸禄居然达到了“比二千石”,略低于“真二千石”的卫尉。(比二千石年奉1200石,合7.2万斤粮食,真二千石年奉1800石,和10.8万斤粮食。)
中郎将的文职属性——郎官卫尉和中尉分别是统帅南北军的武官,中郎将的上级单位却是郎中令,一个专职为皇帝服务的机构,是标准的文管系统。
郎中令下属的工作人员分为大夫、郎、谒者三大类,中郎将就属于“郎”这一类,除了中郎将外,还有期门郎、黄门郎、秘书郎、执戟郎、校书郎等等,非常庞杂。
且不细究郎们的工作内容差别,他们有一个共性,即只接受内廷的垂直领导,外朝无权干涉,作为军队最高统帅的太尉(大司马)是不能管理和征调中郎将的。
中郎将的武官属性——将领保安部队虽然不属于军队,但它事实上又具备军队的特性,就像武警之于解放军一样。中郎将下属的羽林卫以及驻扎在京师附近的胡骑校尉等,其管理模式与南北军完全相同。
这也不难理解,作为护卫皇帝安全的最后一道防线,凭文官们的粉嫩小拳拳肯定不行,必须要靠兵哥哥们的枪把子。
另外,军队接受外朝领导,难免会与外朝产生各种利益交换,皇帝并不放心,而郎中令始终由皇帝直控,官职又不算高,与外朝几乎没什么交叉,干净,用起来也就放心多了。
不过,中郎将也会受皇帝的指派承担“外勤”征伐任务,那么从武官特性上讲,中郎将的地位又是怎样的呢?
一般来说,中郎将的地位肯定远不如大将军,也不及名号将军(骠骑将军、车骑将军、卫将军,以及前后左右将军),但位在杂号将军之上。
中郎将职位的演变当然,以上所说只是泛泛而谈,在不同的历史阶段会有很大的区别。
比如,中郎将自秦朝设立开始,它仅是个保安机构,地位并不高,至西汉以后其地位越来越高,触角也从内廷伸向外朝,统兵出征几乎是他们的常规任务之一。
造成这个变化的幕后推动力就是皇权对军队的控制力越来越强。
作为国家武装,起先军队的主导力量在外朝,后来随着皇权的成熟,皇家保安部队不断扩容,形成了独立于外朝的禁军(羽林、御林军)系统。比如唐朝,外朝掌管的南军,其地位远不如皇帝直控的北军禁军。到唐末之后,禁军成了中央军的唯一代名词。
水涨船高,作为禁军系统将领的中郎将,其地位必然逐步提升。我们发现一个中郎将“爆发期”——东汉末年,那时候奉命出征的将领基本上都是中郎将,比如卢植、皇甫嵩等。
三国时期中郎将井喷式出现历史上最大牌的中郎将非曹丕莫属,曹操挟天子以令诸侯时曹丕任“五官中郎将”,称为汉献帝的“贴身保安司令”。(有人总说汉献帝为啥不杀了曹操,汉献帝说“你行你来试试”?)
由于“中郎将”有皇家的金光笼罩,所以东汉末年各大军阀都喜欢给自己加个“中郎将”的名头,以显示自己是皇帝的亲信。
再后来,中郎将的名号被军头用于加封给部下。那么,他们为何不直接用名号将军呢?中郎将在有光环,其地位毕竟不如名号将军啊。
因为名号将军是朝廷的名器,不能乱用,孔子说“唯名器不可假人”,谁盗用名号将军就等于公然背叛朝廷,这个风险军阀们一般不敢触碰,而中郎将正合适。
这就是三国时期会有那么多中郎将的原因。
三国时期,除了曹丕外,诸葛亮和周瑜也都担任过中郎将。当然,彼时的中郎将已经不局限于实职,而是变成了荣誉职务。
5. 军队文职是好工作吗?
古道铠甲,军旅二十余载,如今已转身离开。对于过往和现在,有些许的感知与收获,和你共同分享!想了解军营、职场的有关话题,请关注本人头条号。
题主的问题:军队文职是好工作么?它和公务员哪个更好?
我的回答:
横看成岭侧成峰
远近高低各不同
之所以会有不同的观感,原因很简单,角度不同。
看问题的角度,也可以理解为参照物,只有再先确定了参照的坐标,才能得出合理、靠谱的对比。
要对比军队文职和公务员哪个更好?
先找参照物!
一、以工资及福利待遇为参照物对比,军队文职稍优于公务员1.工资为参照物依据现行文职人员条例及有关规定,军队文职人员的工资制度取消以前属地化的政策,改以现役军官为参照,扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平,也就是说,军队建立统一的文职人员工资制度。(管理岗、专业技术岗工资现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元;专业技能岗最低级别工资现行标准是普通工每月4300余元、专业技能五级每月5300余元、专业技能四级每月6700余元、专业技能三级每月8000余元)。
而对于公务员,依据现行公务员法,其工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。但不同地区同级别公务员工资却并不相同,甚至相差甚大,比如深圳、广州一级科员的工资和新疆察布查尔锡伯自治县一级科员的工资,即便同在广东的公务员,珠江三角洲的一级科员和粤西、粤东的一级科员也不相同。其原因就在于地方的经济发展水平不一致,经济发达的地区津贴、补贴的数额就会多一些。
因此,以工资为参照物,如果排除经济发达一线城市的公务员,则军队文职人员胜出。
2.福利待遇为参照物军队文职人员统一服装,可以节省了一笔购物费;年终奖的标准为单月的全额工资;看病就医时,如在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间,享受军队免费医疗;社会保险享受六险和两金,且数额高于同级别公务员。
在规范机关事业单位工资津贴补贴以后,公务员的额外、违规收入大多没了踪影;年终奖的标准为单月的基本工资;社会保险享受五险和两金。
因此,以福利待遇为参照物,如果排除经济发达一线城市的公务员,则军队文职人员同样胜出。
二、以工作的稳定程度为参照物对比,公务员优于军队文职军队文职属于军队人员,享有军队身份,属于军队编制。文职人员和单位之间签署的聘用合同,聘用合同期限一般为3年至5年。军队文职人员合同期满本人自愿续聘,符合聘用条件,且合同期内年度考核结果均为称职以上,或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的,可以续聘。其实,军队文职人员就好比地方事业单位的工作人员。
而公务员受《公务员法》约束,因此众所周知的情况就是,如果把公务员这个职业比喻做“金饭碗”,事业单位就相当于“铁饭碗”,因此,军队文职也等同于“铁饭碗”。
因此,以职业稳定性为参照物,则公务员胜出。
三、以社会价值认同度为参照物对比,公务员优于军队文职费孝通在《乡土中国》中,曾经描写过县城典型的官员圈子生态,越是行政级别低的地区,官员的圈子意识越强。为此,网上有句话:在县城,只有官场,没有职场。况且中国几千年封建社会形成的“官本位”意识,不是那么轻易而句就会烟消云散的,毕竟当下“学而优则仕”的理念还深得大多数人的认同。
不管是对照军队文职人员的职能定位,还是比照近两年面向全社会招考社会文职人员的工作岗位,其工作内容、受众及对象都有很明确的指向性,不如公务员一样涉及民生的方方面面。
因此,以社会价值认同度为参照物,则公务员胜出。
四、以自由度、风险度为参照物对比,公务员优于军队文职军队文职人员虽然属于国家工作人员,但毕竟不同于机关事业的工作人员,依据军队文职人员的相关规定:
1. 需要有限度的参加训练。
2. 有可能转为现役执行任务。
3. 有可能上战场,一般部署在战略后方和相对安全的区域。
4. 有可能周末、节假日值班执勤。
5. 社交要谨慎,文职人员参加社会组织和其他组织及其活动,以及与军外人员的交往,应当遵守军队有关规定。
6. 作息严格,不能太随意,文职人员应当遵守用人单位的作息制度。
7. 出境旅游,需要逐级上报审批。
如果以此为参照物对比,公务员胜出。
综合来看,公务员优于军队文职人员,这也可以从近两年报名参加国考、军文招考的人数、岗位招考率上得到印证。
但,也要根据个人的实际条件进行判断。比如户口在北京,那么广州黄浦区信访局的一级科员和北京中央军委办公厅的科员,绝对是后者优于前者。
以上纯属个人见解,希望对题主有所帮助!关注古道铠甲,一起聊聊职场、军营那些事!
6. 什么是军队文职人员?
《中国人民解放军文职人员条例》规定,文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计,主要体现在四个方面:
(一)工资待遇。以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内,本科毕业生工资约7000+,硕士研究生工资约8000+,博士研究生工资约9000+。试用期考核合格后,根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次,各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。
(二)住房保障。实行社会化、货币化保障政策;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件且单位有规划空余房源的,可租住宿舍或公寓住房。
(三)社会保险。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
(四)福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
日常管理
(一)工作制度。军队文职人员应遵守用人单位的作息制度,并根据用人单位安排,参加业务或行政值班;工作中依隶属关系和行政职务,构成首长与部属、上级与下级或同级关系,部属、下级服从首长、上级。
(二)着装仪容。按照规定配套穿着文职人员服装、佩带标志服饰;在军队工作期间不得文身,着文职人员服装时,不得戴耳环、项链、手镯等饰物,不得浓妆艳抹。
(三)军事训练。军队文职人员应根据岗位职责具备一定的军事素养,参加军事体能训练和考核。
(四)因私出境。按照相关规定并报上级审批后办理因私出境手续。
7. 文职干部和文职人员有什么区别?
区别如下:
文职人员是非现役人员。
文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要组成部分。
二、文职干部的解释
文职干部是军队编制内不授军衔的干部,其编制范围主要为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务,以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务;文职干部也是现役军人,是军队建设的重要力量。他们承担着与现役军官基本相同的义务,享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利;文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行,其工资水平与相应级别的现役军官相同。
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1. 文职将军,当代在世的书法家沈鹏欧阳中石李铎?
上午翻书,正好看到一段:草书虽然有法度,但草法只是文人间约定俗成的书体,百姓多不知晓,故榜书一般不用草体……云云。
不由想起汉代赵壹的《非草书》。草书出现不久,即受到士大夫的喜爱而风行,可草书难辨识,一般百姓认起来很困难。
故赵壹同志担心,草书因离实用越来越远,恐怕行不久远。
可是,近2000年过去了,草书不仅没有消失,反而越来越受到大家的喜爱。
上面那段文字也好,赵壹的担心也罢,其实说明一个道理,即草书的欣赏需要一定的书法审美能力和专业知识,并非每个人都能欣赏得了。
正如前不久看到一篇文章,杨振宁评价范曾是几百年一见的书法大师,这不禁让人喷饭,一个搞物理的专家,如何能评价一个人的书法水平?
在当今在世的书法家中,我认为李铎、欧阳中石等人的影响力不会有超过沈鹏的。
关于沈鹏的书法,我且摘录一点专家的观点,不喜欢他的书法的人,可以不往下看了。
1、用笔
沈鹏的草书,在笔法上具有历史的提炼,已形成自家骨法用笔、迟涩取势的重要特色,开一代新风。
2、结体
他融会篆、隶笔法和结构特征,使草法结字的主体呈横式,同时又巧妙运用线条节 奏(粗细、曲直、浓淡等)和章法构成,造 就奇特的韵律感。
3、风格
他的作品呈现一种有别于行云流水式的宕荡风姿、一种有别于春花烂漫的清瘦稳健之美,具有一种和而不同、违而不犯、略带生涩、回旋有味的 古雅之韵。
4、形成原因
沈鹏先生草书风格的形成,有其深刻的审美追求和人文关怀,这不仅是他深入解剖书法史、艰苦磨炼笔下功夫的 结果,更是他作为学者和诗人深刻人文 关怀的体现。
5、作品评析
以其自作诗《七七自寿诗》斗方为例,此作既是其心声的表白,也是其草书艺术风格成熟后书艺的自由发挥。
诗作:文章千古贵求真,此理寸心弥觉新。割尾妄论人曳尾,立身憾对自由身。问医何若先提气?用志不分疑入神。日计有余年未足,无花无酒又逢辰。
此作似以短锋新笔所书,笔锋的生涩之气与斫轮老手操纵的笔法相结合所产生的丰富变化尽现纸上,看似随心所欲,草草而书,但毫间流露的清新古雅之气、荡漾弥漫、观之令人回味无穷。
显然,这是一种从心所欲、不逾 规矩的自由境界,也是沈鹏先生草书的 天真烂漫、弥足珍贵之处。
中国有句古话:外行看热闹,内行看门道。据说韩复渠同志看蓝球比赛,见那么多人抢一个球,于是发令:一人发一个蓝球。
网上很多人对沈鹏的书法有很多非议,但大多意见是缺乏专业性的。愿韩主席的无知不要在书坛发生。
更多文章,敬请关注千年兰亭。
2. 轨道公司机关和军队文职哪个好?
在分析这个问题之前,我认为军队文职的好处是大于轨道公司机关的。
以下我将从几个方面分析军队文职的好处:
一、稳定性
军队文职相关规定:文职人员采用聘用制或者任用制,签劳动合同,更重要的是关于退伍政策:符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制,但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
二、竞争压力小
军队文职虽然自从2014年统一招聘,知名度就一直在上升。但是,到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人,但是只报名14万人,最终参加考试的只有10万人,录取比率接近10:1。
三、薪资待遇
军队文职:就在之前,空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示,其中关于方面有明确的文字证明:
本科生薪资待遇在9000左右;
研究生薪资待遇9500左右,、;
博士生薪资待遇11000左右;
当然,不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平,但是也可以参考一下。
四、待遇保障
文职人员享有六险一金,在原有的五险一金的基础上,更加上了补充保险,进一步保障文职人员的权益。在医保上面,军队文职也有明显得优势。文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
以上是关于军队文职的好处,当然选择工作还是要看个人选择。
3. 军队文职是指什么?
军队文职:中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。文职干部是军队文职人员的组成部分,是军队编制定额内不授予军衔的干部。通常是军队中担负专业技术、行政事务、生活保障等干部职务的非现役军人。文职干部是军队建设的重要力量,是国家干部队伍的组成部分。
4. 古代的中郎将是什么官职?
中郎将是个“非驴非马”的称谓,它名称中的三个字各有含义,“中”代表其性质是皇宫内院的服务人员;“郎”代表它的文官属性,即郎官、侍从官;“将”代表它的武官特性,即有统兵的将领。
如此怪异的称谓,暗含了中郎将的特殊地位。
中郎将的性质——中官古代上层权力机构分为两大部分,即以三公或宰相班子成员为代表的外朝(简称“朝”),以及以皇帝为代表的内廷(简称“廷”),两者合称“朝廷”。
我们把外朝称为“相权”,内廷称为“皇权”,历史其实就是一部相权与皇权的角逐史。这么一看明显是皇权落了下风,因为他是“孤家寡人”。
其实不然,皇帝为了夯实自己的权力基础,当然要“拉帮结派”组建独立于外朝的机构,这些机构的成员可以统称为“中官”。
“中官”后来被定义为“宦官”,其实它最早的意思是“有出入皇宫自由的服务人员”,它既包括宦官,也包括侍从官、保安人员和秘书人员等。(很多人认为皇宫里的男人除了皇帝都是宦官,这是误解。)
这些侍从官、保安人员和秘书人员可以有宦官出任,但大多数是读书人,一般由士族子弟、勋旧贵族子弟、鸿学大儒等构成。他们的工作内容非常庞杂,既包括日常服务、保安、政策咨询和决策参谋、行政助理等等。
中郎将就是承担保安工作的中官,那么它与另一个负责保安工作的机构卫尉有什么不同呢?它的品阶处于什么地位呢?
汉唐时期中央军分为南北两军,以西汉为例,北军负责长安城的安保,归中尉(执金吾)统辖,南军负责宫城的安保,归卫尉统辖。比如在《汉武大帝》中,李广、程不识都曾经担任过卫尉。
不过,皇宫的安保极其严密,不会让卫尉独家承保,必须要有另一个单位相互监督和牵制。于是就有了如下规定:卫尉只负责皇宫的外围,而宫殿内的安保工作则由羽林卫负责,二者互不统属。
中郎将就是统帅羽林卫的将领,根据岗位不同,又分为虎贲中郎将、五官中郎将、左右中郎将、羽林中郎将等等。
中郎将的上级单位是九卿之一的郎中令(光禄勋),如此一看,它与九卿之一的卫尉,在官阶上差距很大。但事实上中郎将的地位非常高,它的俸禄居然达到了“比二千石”,略低于“真二千石”的卫尉。(比二千石年奉1200石,合7.2万斤粮食,真二千石年奉1800石,和10.8万斤粮食。)
中郎将的文职属性——郎官卫尉和中尉分别是统帅南北军的武官,中郎将的上级单位却是郎中令,一个专职为皇帝服务的机构,是标准的文管系统。
郎中令下属的工作人员分为大夫、郎、谒者三大类,中郎将就属于“郎”这一类,除了中郎将外,还有期门郎、黄门郎、秘书郎、执戟郎、校书郎等等,非常庞杂。
且不细究郎们的工作内容差别,他们有一个共性,即只接受内廷的垂直领导,外朝无权干涉,作为军队最高统帅的太尉(大司马)是不能管理和征调中郎将的。
中郎将的武官属性——将领保安部队虽然不属于军队,但它事实上又具备军队的特性,就像武警之于解放军一样。中郎将下属的羽林卫以及驻扎在京师附近的胡骑校尉等,其管理模式与南北军完全相同。
这也不难理解,作为护卫皇帝安全的最后一道防线,凭文官们的粉嫩小拳拳肯定不行,必须要靠兵哥哥们的枪把子。
另外,军队接受外朝领导,难免会与外朝产生各种利益交换,皇帝并不放心,而郎中令始终由皇帝直控,官职又不算高,与外朝几乎没什么交叉,干净,用起来也就放心多了。
不过,中郎将也会受皇帝的指派承担“外勤”征伐任务,那么从武官特性上讲,中郎将的地位又是怎样的呢?
一般来说,中郎将的地位肯定远不如大将军,也不及名号将军(骠骑将军、车骑将军、卫将军,以及前后左右将军),但位在杂号将军之上。
中郎将职位的演变当然,以上所说只是泛泛而谈,在不同的历史阶段会有很大的区别。
比如,中郎将自秦朝设立开始,它仅是个保安机构,地位并不高,至西汉以后其地位越来越高,触角也从内廷伸向外朝,统兵出征几乎是他们的常规任务之一。
造成这个变化的幕后推动力就是皇权对军队的控制力越来越强。
作为国家武装,起先军队的主导力量在外朝,后来随着皇权的成熟,皇家保安部队不断扩容,形成了独立于外朝的禁军(羽林、御林军)系统。比如唐朝,外朝掌管的南军,其地位远不如皇帝直控的北军禁军。到唐末之后,禁军成了中央军的唯一代名词。
水涨船高,作为禁军系统将领的中郎将,其地位必然逐步提升。我们发现一个中郎将“爆发期”——东汉末年,那时候奉命出征的将领基本上都是中郎将,比如卢植、皇甫嵩等。
三国时期中郎将井喷式出现历史上最大牌的中郎将非曹丕莫属,曹操挟天子以令诸侯时曹丕任“五官中郎将”,称为汉献帝的“贴身保安司令”。(有人总说汉献帝为啥不杀了曹操,汉献帝说“你行你来试试”?)
由于“中郎将”有皇家的金光笼罩,所以东汉末年各大军阀都喜欢给自己加个“中郎将”的名头,以显示自己是皇帝的亲信。
再后来,中郎将的名号被军头用于加封给部下。那么,他们为何不直接用名号将军呢?中郎将在有光环,其地位毕竟不如名号将军啊。
因为名号将军是朝廷的名器,不能乱用,孔子说“唯名器不可假人”,谁盗用名号将军就等于公然背叛朝廷,这个风险军阀们一般不敢触碰,而中郎将正合适。
这就是三国时期会有那么多中郎将的原因。
三国时期,除了曹丕外,诸葛亮和周瑜也都担任过中郎将。当然,彼时的中郎将已经不局限于实职,而是变成了荣誉职务。
5. 军队文职是好工作吗?
古道铠甲,军旅二十余载,如今已转身离开。对于过往和现在,有些许的感知与收获,和你共同分享!想了解军营、职场的有关话题,请关注本人头条号。
题主的问题:军队文职是好工作么?它和公务员哪个更好?
我的回答:
横看成岭侧成峰
远近高低各不同
之所以会有不同的观感,原因很简单,角度不同。
看问题的角度,也可以理解为参照物,只有再先确定了参照的坐标,才能得出合理、靠谱的对比。
要对比军队文职和公务员哪个更好?
先找参照物!
一、以工资及福利待遇为参照物对比,军队文职稍优于公务员1.工资为参照物依据现行文职人员条例及有关规定,军队文职人员的工资制度取消以前属地化的政策,改以现役军官为参照,扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平,也就是说,军队建立统一的文职人员工资制度。(管理岗、专业技术岗工资现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元;专业技能岗最低级别工资现行标准是普通工每月4300余元、专业技能五级每月5300余元、专业技能四级每月6700余元、专业技能三级每月8000余元)。
而对于公务员,依据现行公务员法,其工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。但不同地区同级别公务员工资却并不相同,甚至相差甚大,比如深圳、广州一级科员的工资和新疆察布查尔锡伯自治县一级科员的工资,即便同在广东的公务员,珠江三角洲的一级科员和粤西、粤东的一级科员也不相同。其原因就在于地方的经济发展水平不一致,经济发达的地区津贴、补贴的数额就会多一些。
因此,以工资为参照物,如果排除经济发达一线城市的公务员,则军队文职人员胜出。
2.福利待遇为参照物军队文职人员统一服装,可以节省了一笔购物费;年终奖的标准为单月的全额工资;看病就医时,如在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间,享受军队免费医疗;社会保险享受六险和两金,且数额高于同级别公务员。
在规范机关事业单位工资津贴补贴以后,公务员的额外、违规收入大多没了踪影;年终奖的标准为单月的基本工资;社会保险享受五险和两金。
因此,以福利待遇为参照物,如果排除经济发达一线城市的公务员,则军队文职人员同样胜出。
二、以工作的稳定程度为参照物对比,公务员优于军队文职军队文职属于军队人员,享有军队身份,属于军队编制。文职人员和单位之间签署的聘用合同,聘用合同期限一般为3年至5年。军队文职人员合同期满本人自愿续聘,符合聘用条件,且合同期内年度考核结果均为称职以上,或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的,可以续聘。其实,军队文职人员就好比地方事业单位的工作人员。
而公务员受《公务员法》约束,因此众所周知的情况就是,如果把公务员这个职业比喻做“金饭碗”,事业单位就相当于“铁饭碗”,因此,军队文职也等同于“铁饭碗”。
因此,以职业稳定性为参照物,则公务员胜出。
三、以社会价值认同度为参照物对比,公务员优于军队文职费孝通在《乡土中国》中,曾经描写过县城典型的官员圈子生态,越是行政级别低的地区,官员的圈子意识越强。为此,网上有句话:在县城,只有官场,没有职场。况且中国几千年封建社会形成的“官本位”意识,不是那么轻易而句就会烟消云散的,毕竟当下“学而优则仕”的理念还深得大多数人的认同。
不管是对照军队文职人员的职能定位,还是比照近两年面向全社会招考社会文职人员的工作岗位,其工作内容、受众及对象都有很明确的指向性,不如公务员一样涉及民生的方方面面。
因此,以社会价值认同度为参照物,则公务员胜出。
四、以自由度、风险度为参照物对比,公务员优于军队文职军队文职人员虽然属于国家工作人员,但毕竟不同于机关事业的工作人员,依据军队文职人员的相关规定:
1. 需要有限度的参加训练。
2. 有可能转为现役执行任务。
3. 有可能上战场,一般部署在战略后方和相对安全的区域。
4. 有可能周末、节假日值班执勤。
5. 社交要谨慎,文职人员参加社会组织和其他组织及其活动,以及与军外人员的交往,应当遵守军队有关规定。
6. 作息严格,不能太随意,文职人员应当遵守用人单位的作息制度。
7. 出境旅游,需要逐级上报审批。
如果以此为参照物对比,公务员胜出。
综合来看,公务员优于军队文职人员,这也可以从近两年报名参加国考、军文招考的人数、岗位招考率上得到印证。
但,也要根据个人的实际条件进行判断。比如户口在北京,那么广州黄浦区信访局的一级科员和北京中央军委办公厅的科员,绝对是后者优于前者。
以上纯属个人见解,希望对题主有所帮助!关注古道铠甲,一起聊聊职场、军营那些事!
6. 什么是军队文职人员?
《中国人民解放军文职人员条例》规定,文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计,主要体现在四个方面:
(一)工资待遇。以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内,本科毕业生工资约7000+,硕士研究生工资约8000+,博士研究生工资约9000+。试用期考核合格后,根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次,各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。
(二)住房保障。实行社会化、货币化保障政策;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件且单位有规划空余房源的,可租住宿舍或公寓住房。
(三)社会保险。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
(四)福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
日常管理
(一)工作制度。军队文职人员应遵守用人单位的作息制度,并根据用人单位安排,参加业务或行政值班;工作中依隶属关系和行政职务,构成首长与部属、上级与下级或同级关系,部属、下级服从首长、上级。
(二)着装仪容。按照规定配套穿着文职人员服装、佩带标志服饰;在军队工作期间不得文身,着文职人员服装时,不得戴耳环、项链、手镯等饰物,不得浓妆艳抹。
(三)军事训练。军队文职人员应根据岗位职责具备一定的军事素养,参加军事体能训练和考核。
(四)因私出境。按照相关规定并报上级审批后办理因私出境手续。
7. 文职干部和文职人员有什么区别?
区别如下:
文职人员是非现役人员。
文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要组成部分。
二、文职干部的解释
文职干部是军队编制内不授军衔的干部,其编制范围主要为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务,以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务;文职干部也是现役军人,是军队建设的重要力量。他们承担着与现役军官基本相同的义务,享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利;文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行,其工资水平与相应级别的现役军官相同。
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