平面设计师(平面设计师怎样接私活)
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2023-11-15
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1. 平面设计师,平面设计师怎样接私活?
2022最新的设计师接单平台到底有哪些?之前看过不少这方面的文章介绍,发现有的网站已经比较早了(停更或改版),有的不具有代表性或者接单属性并不强,有的则是属于素材下载类网站,这个不在我们讨论的接单工作的范畴内。所以我觉得有必要帮设计小伙伴们重新梳理一份当前真正有代表性,正规的设计师接单平台名单。
本篇介绍分国内和国外篇,国内篇精选了6家,有大客户项目平台代表、专业设计人才远程雇佣代表、品牌设计服务领域代表、社区类资源平台代表、从早期威客平台发展起来的代表等。国外篇精选了9家,是目前主流的自由职业者工作平台,其中头部几家是上市公司,个别是新兴势力,也是值得关注的。大家可以通过以下网站找到适合自己的接单机会,同时也能提升个人能力。一般正规的接单平台,只要按平台流程规范接单,安全性都有保障,主要考验的是对机会的把握能力,获得成功工作经验和雇主的好评,对于后期的雇佣,以及平台资源倾向会有很大帮助。一般优质的平台会有海量的资源,且多一个平台就多一个收入渠道,好的平台还会帮助您接单、推广,大家赶快收藏起来吧。国内平台特赞 — 创意内容的数字新基建特赞成立于2015年,目前已打造了连接企业内外内容生产、内容管理、内容应用的数字化平台,为阿里巴巴、字节跳动、联合利华、蚂蚁金服、雀巢等200余家大中型企业提供了创意内容生产和管理系统,以内容驱动增长。创意方申请入驻时需要上传5个原创项目作品进行审核,用于评断经验能力。特赞上的项目以及收费模式分为两种:①自然流量项目:平台会向创意方收取总创意费用10% 的管理服务费。②大客户项目:创意方的含税报价即为到手价。68Design — 远程雇佣设计师的专业平台68Design成立于2003年,拥有300万用户,目前服务涵盖品牌设计、电商设计、网站设计、UI设计、插画、摄影、室内设计、工业设计等八大类型,涉及100+设计细分领域。雇主可以直接雇佣设计师,也可以先发布需求征集,再从中选择,工作方式以单个任务和包月雇佣为主。在68Design上,雇主可以组建线上设计部,工作、财务、员工、部门等管理流程一应俱全,可以灵活配置启用人才,随时随地与需要的设计师远程协作。68Design为设计师提供从作品评审到能力认证,再到雇佣交易的全流程规范化服务,让雇主可以更全面的了解每位设计师。其它涉及到设计师线上雇佣的平台还有程序员客栈、云队友、圆领等。特创易 — 品牌设计平台2.0特创易是北京易创意科技有限公司旗下的设计平台,主要为客户提供LOGO、VI、包装、门头、吉祥物等品牌创意设计服务,目前拥有17000+的创意人才,已为19000+客户提供品牌设计。网站上的项目案例很多,可以按类型、行业、地区查看,另外,特创易不仅提供设计服务,还有知识产权的保护等服务。据其官网显示,2021年成为企业微信的服务商。站酷网 — 发现更好设计的互动平台设计师人气社区,2006年8月创立于北京,汇集了1500万设计师、摄影师、插画师、艺术家、创意人。雇主可以通过设计师分享的原创作品来寻找想要的人才,平台上有很多设计大咖。另外,设计师也可以参与设计比赛、供图等方式获得收入。其它较垂直类型的设计社区平台有:UI中国、古田路9号、致设计、涂鸦王国等。猪八戒网 — 综合型数字化企业服务平台这个可能大家都很熟悉了,猪八戒网成立于2006年,由《重庆晚报》记者朱明跃500元外包开发猪八戒网。服务类型非常全面,针对企业雇主,猪八戒网提供品牌营销、软件开发、人才招聘、知识产权、工商财税、科技咨询等覆盖企业经营全生命周期的500余种品类。其上线16年来,累计有10万余个人通过平台孵化成长为公司,超过100万人通过平台实现灵活就业。同类型平台还有一品威客网、时间财富网等。淘宝 — 各种设计需求都能满足总结设计师接单网站,当然少不了万能的淘宝,这个无需多做介绍了,大家都知道,机会还是非常多的。国外平台Upwork — 受全球用户欢迎的自由职业者平台众所周知,Upwork是全球非常受欢迎的一家综合类人力外包服务平台 ,由著名的Elance和oDesk合并而来,网站界面设计很漂亮,用户体验不错。拥有千万级用户,超过 70多种类型的工作,6000多种职业技能。各种短期或长期的项目、按小时或按项目的工作、专业水平或业余水平的项目都能找到。其中不乏来自世界五百强的工作,例如微软、Airbn都在上面。所以Upwork 是国外很多自由职业者开启职业之路的首选平台。当然,对于国内的用户来说,在上面接单语言门槛要过关,建议英语比较好的去接,否则会在沟通和交流上投入大量时间。Fiverr — 花5美金的价格买优质服务Fiverr 成立于2009年,理念是让买家以 5美金的价格买到一些高质量的服务,平台上的任务被称为“Gigs”(零工)。目前这个网站活跃度很高,有1400多万的用户,是国外兼职网站的头部平台。Fiverr用户可以同时注册为买家或卖家,即一个账号可以在平台上购买,也可以出售服务,例如设计、营销、翻译、视频、开发等,最近还在不断新增各种新的服务技能。只要你脑洞足够大,就可以在这里出售自己独特技能,价格从最低5美元开始。Freelancer — 资历很老的自由工作者平台看这个域名就可以知道它的资历了,非常早的自由职业网站,覆盖全球247个国家和地区,有简体中文版本 ,语言门槛相对低一点,工作类型也很多,由软件开发到市场营销、设计、会计、法务等一系列远程工作。另外,它可以让自由职业者展示他们的作品。如果你是初级自由职业者,可以考虑使用该平台赚取收入,因为容易注册,也可以通过Facebook帐户登录就能成为自由职业者或雇主, Freelancer提供了不同的付费系统,非常方便。Toptal — 全球高端的自由职业者平台Toptal是一个相对比较高端的自由职业者平台,遍及全球93个国家,适合比较有经验和工作经历的远程工作者。它将企业与全球的软件工程师、设计师和业务顾问联系起来。想要加入到Toptal首先要提出申请,提出申请后还得通过考核,包括英语和沟通能力,以及各种专业领域的技术考试,比如限时算法测试、现场编程等,仅有前3%的专业人士成功通过。如果未通过测试,你的申请流程将会被搁置长达几个月。所以要想加入Toptal需要自身有一定的实力,但是好处也是显而易见的。在Toptal上你可以找到像JPMorgan、 Zendesk、Airbnb这类大客户,薪酬很高,也是你证明实力的平台。Toptal的工作流程包括三个阶段:客户提出需求,Toptal匹配需求与提前筛选的成员,匹配的成员以全职、兼职、或按小时方式与客户团队合作。99designs — 专业自由设计师网站一个专门为设计师服务的自由职业平台,拥有超过90种设计技能的专业设计师。99designs是以比赛形式接任务,客户会提出需求,设计师据此开始工作,只有通过审核的作品才能赢得丰富奖金。当然,你也可以以一对一为客户提供专业的服务。如果你对你的设计很有自信,不妨加入99designs。Guru — 适合新手的接单平台Guru也是一个热门的在线自由工作者平台 ,创建立于2001年,目前拥有300万用户,8万雇主。服务类型主要包括10大方向:程序、写作、设计、行政、销售、工程建筑、商业金融、教育、法律。Guru 的竞价激烈,但不缺高质量工作项目, 容易找到长期合作的雇主,非常适合新手找工作积累经验。该平台操作非常简单,具有详尽的筛选功能,通过评价、时间、预算找到符合你的技能要求的工作。在Guru可以直接选择工作者,也可以先发布工作收到报价,再选择。共有4种工作方式:固定价格、按小时、基于任务、还有长期合作。PeoplePerHour — 英国的老牌自由职业平台这是一家英国公司,成立于2007年,是英国运营时间最长的自由工作者平台。目前拥有300万自由职业者,涵盖8,766项技能。PeoplePerHour允许世界各地的专业人士在这里找副业,业务类型包括:技术与编程、写作与翻译、设计、数字营销、商业、音乐与音频、营销、社交媒体等,目前主要的客户来自欧洲和美国。与大多数自由职业网站一样,PeoplePerHour也是按小时或按项目雇佣自由职业者。PeoplePerHour会向自由职业者收取5%的服务费,但可以购买足够多的积分来抵扣。Teamway — 新兴的自由职业者平台2021年于丹麦推出,网站域名后缀为io,网站设计很时尚。Teamway通过利用Web3技术,为自由职业者建立会员制的体系,构建去中心化、社会主导的人才平台,大客主要有宜家、丹麦银行等,2021年9月获得美国CMT Digital牵头的战略投资。后期发展如何,拭目以待。Dribbble — 以社区为主导的设计师平台Dribbble设计师应该都比较熟悉了,尤其UI领域的,在上面可以找到自己想要的灵感,以及分享自己的原创作品。当然Dribbble不只是全球受欢迎的设计师社区,同样是设计师寻找远程工作的好出处。自从被Tiny收购后,Dribbble的招聘属性正在慢慢增强,无论是线下还是线上的,全职还是兼职,另外还增加了设计文件直接出售的功能。备注:以上国外网站的域名,没有特别说明的,都是以.com为后缀。2. 平面设计师薪资待遇如何?
本人从事平面设计多年,以下的文字希望能帮到你:工资待遇先跟你说一下:一般小城市赚的少,不重视,审美落后,也没啥发展,大城市好很多新手:2000-4000成手:3000-8000大手:6000以上,每个月十几万的也有。自己接单一单几万十几万的也有。
你需要不断地学习,以随着时代提升自己的审美,不断学习,不断提升自己,也是为了不再服务这些垃圾客户。当你的水平不断提升,薪资不断提升,你的客户也会越来越好。在垃圾客户那里总会遇到的问题,也会越来越少,做起来也会更顺手,这就是所谓的渐入佳境。
3. 平面设计师很难找到工作?
平面设计师找工作也不难,主要看薪资是否能够达到你的预期目前平面的工作还是挺多的,当然你要找纯平面的工作(如包装设计,会展,广告牌,单页)之类的以目前的能力会比较难,不过你现在要掌握的是面试技巧,培训出来的基础不是很扎实,审美也不是特别的好,要想找到一个工作慢慢练习,这就需要有一定的面试技巧才能够获得机会。
4. 刚入行的平面设计师是怎么熬下来的?
你好,我是小蜡笔大新,很高兴回答你的问题:
对于你说的刚入行的平面设计师是怎么熬下来的,以下是我自己作为一名平面设计师在自己的领域里的看法和理解:
目前我也在这个行业三年有余了,从刚开始对设计一无所知,到现在还是在行业里摸索前进,首先兴趣是最好的老师,如果真觉得设计怎样就得先看你喜不喜欢这个,当你喜欢这行业你会用各种方式去学习,没有任何一个从一开始就是高手,都是一个循序渐进的过程!就拿我而言,专科毕业,也算是这个专业出来的,刚开始以为设计就是天马行空,想做啥就是啥,当在大学时候学了平面构成的基本元素,什么是三大构成,什么是透视法则,什么是视觉传达,才能体会到这里面是有学问的,不是我们所谓的这个不好看,那个好看,对于好的定义里面是包括专业知识的,当然这里面也有个人审美观点所在,但是对于大多数人而言审美是一个人的修为,当你注定要在这行业发展时,就必须努力去学习平面设计法则,版式,色彩,这些都是必不可少的,当有了基础的知识后,就需要结合生活!真如设计来源于生活但又高于生活,所以将学到的设计法则体现在设计作品当中去,这样才是真正的平面设计,而不是为了设计而设计。
有了理论基础后还需要软件工具才能支配,所以熟悉软件也是必须的,平面设计最常用的也就是PS AI和CDR这三款软件,熟练掌握后在工作中才能得心应手。
设计本身是一个心力憔悴的工作,每当一个好的设计都是需要背后将尽脑汁,画了不知道多少草图,被客户否定了多少次后才提炼出来的,经历过几年后你会发现自己才其实刚刚进入设计的大门,这样你至少做出来的作品不会脱离设计法则,不是凭着感觉好与不好定论!
在这个过程中要不断的提高自己的眼界,去看好的作品,看别人的思路,多看摄影照片,与相关的书籍,这样才能更好的进步。
设计本身就是一个产生矛盾并且解决矛盾的过程,只有当你每一个阶段遇到了问题并且自己去解决问题后,你才会发现自己成长了,而且是一大步,你会发现,行业内做的越久的那些设计师,并不是技法上有多厉害,而是设计思维,设计底蕴,设计内涵,人家的创意,这才是设计的意义,所以设计怎么样,只要我们喜欢这个就用心去做,只要坚持了,就不会辜负自己,我们一起加油吧,趁着年轻好好努力。
5. 平面设计月薪2200?
你好,首先你的提问过于简单,没有说明白你的城市,经验和更多的细节,所以我转换一下这个话题,把你的问题调整为:
设计师如何更好地提升自己的薪资?1、决定设计师薪资的是什么?2、设计师提升薪资的途径?3、其它的一些建议?1、决定设计师薪资的是什么?先要明白对于设计师来说,决定工资的是自身的价值,这是涨薪的很重要一个点,所以只是抱怨一点用处都没有用,得去寻找到问题的根源,然后解决它。
思考一下当你去找工作的时候,企业看的就是你的作品集和简历,而和你聊得就是关于设计关于品牌的一些内容,所以和你工资挂钩的就是你自身的价值能力。
突破要找根源,那就从自身价值上去解决这问题,那我们再来分析一下设计师这个职业。
如果你只是处在执行层,那么对于你来说一定是很苦的,而且经常性会加班,因为你的能力就是执行,所以就是重复机械的去做,当然这只是你通往优秀设计师的一个阶梯。
设计界有一个很大的误区:“会软件就是会设计”。
很多人就是这么认为的,所以因为这样的错误思维,导致很久都没有发现自身的问题在哪里,也因为浪费了太多的时间。
如果只会软件操作,你能做的就是执行或者按照别人的安排去操作,你只能称作为一个操作工,如果几年都是如此,你会变得极其麻木。
所以设计师需要的不仅仅只是设计执行能力,还有就是良好的思维创意能力,那么题主一定是很缺乏思维创意能力,而实战能力也很弱。
那么要想提高自己的工资,就要考虑技能执行、实战能力、思维能力,从这些问题对应入手,才能更好的蜕变自己,会软件技能是为了我们可以更好地去呈现我们的想法,也是为了让我们变得高效起来。
而真正工资高的一定是会实战,更具备超强的思维能力,可以想象在设计公司,是不是创意总监的职位要比设计总监的职位更高一些。
明白了你的问题出在哪里,那么我们继续来讲如何解决这个问题。
2、设计师提升薪资的途径?刚才分析到了,需要的是技能实战、思维能力,这些能力我们可以通过自学或者参加系统特训来补充自己,那么我分别说一下优劣势。
自学自学一开始就是不需要付费,可以通过互联网或者书籍来补充自己,那么劣势就是太碎片化了,有的时对于熟手来说只是一个简单的问题,但你自己要研究很久,这就意味着你要花费大量的时间去做这件事。
那么时间本身就是金钱的一部分,你零碎的花费在自学上就没办法更好的去高效的提升自己,而且自学很容易让自己失去信心。
那么那些人适合自学呢,第一,对于一些时间很多,不怎么为钱考虑的群体,比如学生在校期间,有的是时间,可以去研究一下,第二,就是对于一些成熟设计师来说,本身自己的学习都有了自己的逻辑,所以自学起来也会比较容易找到方法。
特训
特训和自学相反的是,要先付学费,然后会有人系统带你,可以集中精力在短时间内让你突破自己,但是有一个要注意的问题就是,目前培训行业鱼龙混杂,所以前提是你能够找到一个好的老师,否则就容易浪费金钱和时间,得不偿失,所以如果打算要系统学习,一定要找好老师。
特训可以让你在短时间内快速突破自己的认知,但并不是说,特训就可以拯救你的一生,而是在这个节点点获得了开挂式的成长,然后持续性的学习还是很有必要的。
那么无论如何,更重要的就是我们自身的成长,你成长的多少就是和工资直接挂钩的,当然决定工资的因素,其中还是有很多要注意,比如地域性,公司属性等,这个先不说,说起来又是一大篇。
3、其它的一些建议?保持学习的持续性很重要,比如你觉得一天看10页数没什么用,但是持续下去,每天10页,一月一本,一年12本,这对你的帮助是极大的,作为设计师的灵感,就是来自于平时的所见所闻和积累。
梳理清晰自己很重要,因为每个人的问题根源,其实都在于自我内心的不够清晰,所以造成了外在的一堆问题呈现,那么这个时候,我们要多反思,比如我自己每周都会给自己做复盘,每天也都会用文字记录自己的,那么这些都是问了让自己更加的保持清晰的内在。
财富只是一个结果,而要获取财富就要明白财富从哪里来,上面提到了对于设计师来说,财富来自于你的价值,那么你需要做的就是提升价值,间接的去积累你的知识量,多和优秀的人交流,提高你的逻辑思维。
这些都是对你设计工资的突破,只不过很多的学习,都是需要时间才能显现出来的,比如读书一本没什么用,但长期积累,你就会发现自己的逻辑、思维、言行都在进步,从而促进你设计能力的增长。
所以人生也要懂得延迟满足感,先付出在收获,眼界放远一些。
都说设计源于生活,但很多人都没有真正的去体会这句话的真正含义,生活中所有的事物都是相同的,所以除了学习,就是多去观察身边,多感悟,愿意读写的话,就多看多记录,长期此往,你的灵感创意自然就源源不断。
最后说一句:想要解决问题,就要寻找到问题的根源,如同工资的根源是你自身的价值,而自身价值是你平时的积累,找对了根源才能从根源上去解决问题,而这才是真正的解决了问题。
希望我的回答对你有所帮助,如果还有不懂,可以留言评论,加油吧,祝你早日突破自己!
6. 未来二十年内平面设计行业还有前途吗?
有前途!
社会不缺少平面设计师,缺少的是优质的平面设计师。
只要你足够优秀,混哪行都能混出个名堂!
平面设计师需要有哪些能力?
下面,能学长分享以下内容,希望对你有帮助!
图形设计技巧
不像你想象的那样容易定义
初瞥,它看起来很容易,不是吗?图形设计技巧看似来自于创造力、审美、绘画、一些演示技巧和客户沟通技巧就没有其他的了。 对吗?但是,事实不止于此。
理想的图形设计技巧总是取决于设计师特定的工作环境或所寻求的职位。自由设计师必须同时承担自身的管理者和推销员。您必须管理时间、寻找新客户、与客户沟通,当然还要产出出色的设计作品。
但是,如果你想在广告公司工作,作为一个大型设计团队的一员,您就不得不从事于技术和美学技能。除了与其他的设计师合作的时间,您可能不会直接与客户有接触。 因此,图形设计技能总是取决于具体情况,但我试图收集我认为重要的基本技能和资质。
视觉技巧
美学意识
首先,一个优秀的平面设计师必须时刻关注新事物,有意识地观察周围环境。 无论做什么,我们都可以在生活中发现设计。
关注艺术、排版、包装、海报、杂志、书籍、应用程序、网页,甚至建筑物、物体或自然事物都可以激发您的灵感,塑造您的设计品味和设计手段。 您还必须关注设计趋势。 这是实现有意识的设计决策的第一步。
在我的 “设计屏幕” 演讲中,我谈到了视觉层级。 平面设计师必须学习这一点。 当您在看一个设计时,视觉层级结构定义了您应注意的位置和内容。 一切都有视觉层次。 书籍、杂志、屏幕,甚至建筑物或物体都可以具有视觉层次! 如果您可以很好地建立层次结构,就可以正确地引导人们的注意力。
激发灵感的最好方式
“平面设计是一种创造性的职业。” 我们都听到了很多这样的声音。 但是你真的需要创造性才能成为一名技术娴熟的平面设计师吗? 这种创意型人格是否真的存在? 或者我们是否只是倾向于将这个标签贴在某些人或专业上? 甚至是我们自己?
我认为创造力源于对事物进展过程和使用方法的疑问。 没有人能在几秒钟内提出好的想法。 你不会找到真实的Don Draper。 要想创造性地工作并找到创新的解决方案的话,请坐下来,了解问题/市场/客户,尝试从中产生大量想法。尽管大多数情况都很糟糕, 但是,如果你足够努力,就会找到合适且有用的解决方案。
创造力涉及过程和实践。你必须训练你的大脑并习惯这个过程。但是你仍然需要学习这个过程,这是一种必备技能。
作为平面设计师,需要使用字体和排版。 因此,您必须学习排版的基本规则和流行趋势。 排版技巧也与视觉层次密切相关。
技术能力
数字化相关知识和意识
在平面设计中,与其他职业相比,事情变化非常迅速。 每天都会蹦出新的工具、插件、方法、趋势或指南。 您必须准备好学习使用新的数字化工具,并对这些变化保持开放态度。 对设计领域的新工具和数字化解决方案有一些基本的“天赋”, 或至少保持一些好奇心。
几年前,我在一家小公司担任初级设计师。 那时UI设计师刚刚开始慢慢地从Photoshop改为Sketch。 我的小型设计团队赢得了一个梦想项目 - 匈牙利最大的银行之一要求我们为他们工作。 但他们已经使用Sketch来设计他们的界面了。 除了我之外,我们团队中没有人会。 因此,即使作为团队中的初级设计师,我最终参与了整个项目流程。
发现新工具的能力构成了“技术硬币”的一面。 您必须掌握每天使用的图形设计软件。这些工具可能取决于您工作的确切领域和环境。如果您专注于品牌,那么至少掌握 Illustrator 和 Photoshop。 用户体验设计师必须创建原型,所以他们至少要学习 Sketch 或 Figma,或者 Axure。
我有熟悉Photoshop现有所有快捷键的设计师朋友。 当有人用不同的方法使用工具时,他们会非常嗤之以鼻。上帝保佑,还好有时我会用鼠标而不是快捷方式。然而,使用工具的技巧并不代表你知道多少快捷键。它其实是为了效率和速度而服务。了解您的工具,以你的方法,尽可能快速有效地使用它们,而不是被所谓的快捷键所影响。
沟通
作为平面设计师,仅仅创造出色的设计是不够的。当你必须宣扬你的想法并为它们辩护时,这个部分就会变得不那么有趣了。为此,需要学习如何有效地传达您的想法和动机。 并准备好有条理的答案(为什么您用这种方式创造了这些东西)。在展示您的作品时,不仅要注意你说的话,还要注意你的表达方式。
作为一名设计师(尤其是自由职业者),面对设计任务时,您必须学会有效地管理时间。 平面设计师倾向于完美主义,喜欢花费大量时间创作出色的作品。 但有时你必须在压力下工作并负责许多不同的工作。 在这些情况下,我们必须学会放弃一些完美主义,考虑优先顺序 - 甚至消除一些设计细节 。
7. 平面设计怎么学?
首先了解什么是平面设计:什么是平面设计?就是用一些特殊的操作来处理一些已经数字化的图像的过程,是集电脑技术、数字技术和艺术创意于一体的综合内容。通俗地说,平面设计就是运用美术的表现形式,通过专业的电脑软件(如Photoshop)来完成特定内容的艺术创意的行为。那么平面要怎么学?难学吗?其实主要也就分为四点:第一点是设计理论和设计思想上的学习。主要通过看专业设计书籍、浏览设计网站等渠道来提升自己的设计理论和掌握一定的设计思想、方法,特别是用户研究、体验等方面的知识。第二点是设计工具的掌握,PS、AI等工具是去表达设计的基本工具。一开始可以多临摹其他设计师的佳作,由简单到深入。后期可以根据别人的作品自己模仿进行更深入的创作。第三点是审美、判断能力的提高。多看已有的设计作品,分析哪些是好的设计点,又有哪些是不足的地方。看的多了,自己也就有了该有的判断力,也就知道自己怎样设计才是对的和好的。第四点是实践联系的提升。积极定期的让自己参与一些设计比赛。每一次的设计都是对自己水平的提升和加强。更可以在比赛中多看看别人的思路和做法,和大神们过招,相信自己有一天也会变成大神的。以上说的都是学习平面设计的基本方法理论,但如要想学好平面设计的话,最重要的一步就是好好感受下这个社会,其实创意往往就在我们的日常生活之中。新手成长需要一个过程,这自然要从模仿开始。要多看优秀的设计作品,学习人家作品中优秀的地方,并且多多练习,不断地进步,不断地提高自己。
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1. 平面设计师,平面设计师怎样接私活?
2022最新的设计师接单平台到底有哪些?之前看过不少这方面的文章介绍,发现有的网站已经比较早了(停更或改版),有的不具有代表性或者接单属性并不强,有的则是属于素材下载类网站,这个不在我们讨论的接单工作的范畴内。所以我觉得有必要帮设计小伙伴们重新梳理一份当前真正有代表性,正规的设计师接单平台名单。
本篇介绍分国内和国外篇,国内篇精选了6家,有大客户项目平台代表、专业设计人才远程雇佣代表、品牌设计服务领域代表、社区类资源平台代表、从早期威客平台发展起来的代表等。国外篇精选了9家,是目前主流的自由职业者工作平台,其中头部几家是上市公司,个别是新兴势力,也是值得关注的。大家可以通过以下网站找到适合自己的接单机会,同时也能提升个人能力。一般正规的接单平台,只要按平台流程规范接单,安全性都有保障,主要考验的是对机会的把握能力,获得成功工作经验和雇主的好评,对于后期的雇佣,以及平台资源倾向会有很大帮助。一般优质的平台会有海量的资源,且多一个平台就多一个收入渠道,好的平台还会帮助您接单、推广,大家赶快收藏起来吧。国内平台特赞 — 创意内容的数字新基建特赞成立于2015年,目前已打造了连接企业内外内容生产、内容管理、内容应用的数字化平台,为阿里巴巴、字节跳动、联合利华、蚂蚁金服、雀巢等200余家大中型企业提供了创意内容生产和管理系统,以内容驱动增长。创意方申请入驻时需要上传5个原创项目作品进行审核,用于评断经验能力。特赞上的项目以及收费模式分为两种:①自然流量项目:平台会向创意方收取总创意费用10% 的管理服务费。②大客户项目:创意方的含税报价即为到手价。68Design — 远程雇佣设计师的专业平台68Design成立于2003年,拥有300万用户,目前服务涵盖品牌设计、电商设计、网站设计、UI设计、插画、摄影、室内设计、工业设计等八大类型,涉及100+设计细分领域。雇主可以直接雇佣设计师,也可以先发布需求征集,再从中选择,工作方式以单个任务和包月雇佣为主。在68Design上,雇主可以组建线上设计部,工作、财务、员工、部门等管理流程一应俱全,可以灵活配置启用人才,随时随地与需要的设计师远程协作。68Design为设计师提供从作品评审到能力认证,再到雇佣交易的全流程规范化服务,让雇主可以更全面的了解每位设计师。其它涉及到设计师线上雇佣的平台还有程序员客栈、云队友、圆领等。特创易 — 品牌设计平台2.0特创易是北京易创意科技有限公司旗下的设计平台,主要为客户提供LOGO、VI、包装、门头、吉祥物等品牌创意设计服务,目前拥有17000+的创意人才,已为19000+客户提供品牌设计。网站上的项目案例很多,可以按类型、行业、地区查看,另外,特创易不仅提供设计服务,还有知识产权的保护等服务。据其官网显示,2021年成为企业微信的服务商。站酷网 — 发现更好设计的互动平台设计师人气社区,2006年8月创立于北京,汇集了1500万设计师、摄影师、插画师、艺术家、创意人。雇主可以通过设计师分享的原创作品来寻找想要的人才,平台上有很多设计大咖。另外,设计师也可以参与设计比赛、供图等方式获得收入。其它较垂直类型的设计社区平台有:UI中国、古田路9号、致设计、涂鸦王国等。猪八戒网 — 综合型数字化企业服务平台这个可能大家都很熟悉了,猪八戒网成立于2006年,由《重庆晚报》记者朱明跃500元外包开发猪八戒网。服务类型非常全面,针对企业雇主,猪八戒网提供品牌营销、软件开发、人才招聘、知识产权、工商财税、科技咨询等覆盖企业经营全生命周期的500余种品类。其上线16年来,累计有10万余个人通过平台孵化成长为公司,超过100万人通过平台实现灵活就业。同类型平台还有一品威客网、时间财富网等。淘宝 — 各种设计需求都能满足总结设计师接单网站,当然少不了万能的淘宝,这个无需多做介绍了,大家都知道,机会还是非常多的。国外平台Upwork — 受全球用户欢迎的自由职业者平台众所周知,Upwork是全球非常受欢迎的一家综合类人力外包服务平台 ,由著名的Elance和oDesk合并而来,网站界面设计很漂亮,用户体验不错。拥有千万级用户,超过 70多种类型的工作,6000多种职业技能。各种短期或长期的项目、按小时或按项目的工作、专业水平或业余水平的项目都能找到。其中不乏来自世界五百强的工作,例如微软、Airbn都在上面。所以Upwork 是国外很多自由职业者开启职业之路的首选平台。当然,对于国内的用户来说,在上面接单语言门槛要过关,建议英语比较好的去接,否则会在沟通和交流上投入大量时间。Fiverr — 花5美金的价格买优质服务Fiverr 成立于2009年,理念是让买家以 5美金的价格买到一些高质量的服务,平台上的任务被称为“Gigs”(零工)。目前这个网站活跃度很高,有1400多万的用户,是国外兼职网站的头部平台。Fiverr用户可以同时注册为买家或卖家,即一个账号可以在平台上购买,也可以出售服务,例如设计、营销、翻译、视频、开发等,最近还在不断新增各种新的服务技能。只要你脑洞足够大,就可以在这里出售自己独特技能,价格从最低5美元开始。Freelancer — 资历很老的自由工作者平台看这个域名就可以知道它的资历了,非常早的自由职业网站,覆盖全球247个国家和地区,有简体中文版本 ,语言门槛相对低一点,工作类型也很多,由软件开发到市场营销、设计、会计、法务等一系列远程工作。另外,它可以让自由职业者展示他们的作品。如果你是初级自由职业者,可以考虑使用该平台赚取收入,因为容易注册,也可以通过Facebook帐户登录就能成为自由职业者或雇主, Freelancer提供了不同的付费系统,非常方便。Toptal — 全球高端的自由职业者平台Toptal是一个相对比较高端的自由职业者平台,遍及全球93个国家,适合比较有经验和工作经历的远程工作者。它将企业与全球的软件工程师、设计师和业务顾问联系起来。想要加入到Toptal首先要提出申请,提出申请后还得通过考核,包括英语和沟通能力,以及各种专业领域的技术考试,比如限时算法测试、现场编程等,仅有前3%的专业人士成功通过。如果未通过测试,你的申请流程将会被搁置长达几个月。所以要想加入Toptal需要自身有一定的实力,但是好处也是显而易见的。在Toptal上你可以找到像JPMorgan、 Zendesk、Airbnb这类大客户,薪酬很高,也是你证明实力的平台。Toptal的工作流程包括三个阶段:客户提出需求,Toptal匹配需求与提前筛选的成员,匹配的成员以全职、兼职、或按小时方式与客户团队合作。99designs — 专业自由设计师网站一个专门为设计师服务的自由职业平台,拥有超过90种设计技能的专业设计师。99designs是以比赛形式接任务,客户会提出需求,设计师据此开始工作,只有通过审核的作品才能赢得丰富奖金。当然,你也可以以一对一为客户提供专业的服务。如果你对你的设计很有自信,不妨加入99designs。Guru — 适合新手的接单平台Guru也是一个热门的在线自由工作者平台 ,创建立于2001年,目前拥有300万用户,8万雇主。服务类型主要包括10大方向:程序、写作、设计、行政、销售、工程建筑、商业金融、教育、法律。Guru 的竞价激烈,但不缺高质量工作项目, 容易找到长期合作的雇主,非常适合新手找工作积累经验。该平台操作非常简单,具有详尽的筛选功能,通过评价、时间、预算找到符合你的技能要求的工作。在Guru可以直接选择工作者,也可以先发布工作收到报价,再选择。共有4种工作方式:固定价格、按小时、基于任务、还有长期合作。PeoplePerHour — 英国的老牌自由职业平台这是一家英国公司,成立于2007年,是英国运营时间最长的自由工作者平台。目前拥有300万自由职业者,涵盖8,766项技能。PeoplePerHour允许世界各地的专业人士在这里找副业,业务类型包括:技术与编程、写作与翻译、设计、数字营销、商业、音乐与音频、营销、社交媒体等,目前主要的客户来自欧洲和美国。与大多数自由职业网站一样,PeoplePerHour也是按小时或按项目雇佣自由职业者。PeoplePerHour会向自由职业者收取5%的服务费,但可以购买足够多的积分来抵扣。Teamway — 新兴的自由职业者平台2021年于丹麦推出,网站域名后缀为io,网站设计很时尚。Teamway通过利用Web3技术,为自由职业者建立会员制的体系,构建去中心化、社会主导的人才平台,大客主要有宜家、丹麦银行等,2021年9月获得美国CMT Digital牵头的战略投资。后期发展如何,拭目以待。Dribbble — 以社区为主导的设计师平台Dribbble设计师应该都比较熟悉了,尤其UI领域的,在上面可以找到自己想要的灵感,以及分享自己的原创作品。当然Dribbble不只是全球受欢迎的设计师社区,同样是设计师寻找远程工作的好出处。自从被Tiny收购后,Dribbble的招聘属性正在慢慢增强,无论是线下还是线上的,全职还是兼职,另外还增加了设计文件直接出售的功能。备注:以上国外网站的域名,没有特别说明的,都是以.com为后缀。2. 平面设计师薪资待遇如何?
本人从事平面设计多年,以下的文字希望能帮到你:工资待遇先跟你说一下:一般小城市赚的少,不重视,审美落后,也没啥发展,大城市好很多新手:2000-4000成手:3000-8000大手:6000以上,每个月十几万的也有。自己接单一单几万十几万的也有。
你需要不断地学习,以随着时代提升自己的审美,不断学习,不断提升自己,也是为了不再服务这些垃圾客户。当你的水平不断提升,薪资不断提升,你的客户也会越来越好。在垃圾客户那里总会遇到的问题,也会越来越少,做起来也会更顺手,这就是所谓的渐入佳境。
3. 平面设计师很难找到工作?
平面设计师找工作也不难,主要看薪资是否能够达到你的预期目前平面的工作还是挺多的,当然你要找纯平面的工作(如包装设计,会展,广告牌,单页)之类的以目前的能力会比较难,不过你现在要掌握的是面试技巧,培训出来的基础不是很扎实,审美也不是特别的好,要想找到一个工作慢慢练习,这就需要有一定的面试技巧才能够获得机会。
4. 刚入行的平面设计师是怎么熬下来的?
你好,我是小蜡笔大新,很高兴回答你的问题:
对于你说的刚入行的平面设计师是怎么熬下来的,以下是我自己作为一名平面设计师在自己的领域里的看法和理解:
目前我也在这个行业三年有余了,从刚开始对设计一无所知,到现在还是在行业里摸索前进,首先兴趣是最好的老师,如果真觉得设计怎样就得先看你喜不喜欢这个,当你喜欢这行业你会用各种方式去学习,没有任何一个从一开始就是高手,都是一个循序渐进的过程!就拿我而言,专科毕业,也算是这个专业出来的,刚开始以为设计就是天马行空,想做啥就是啥,当在大学时候学了平面构成的基本元素,什么是三大构成,什么是透视法则,什么是视觉传达,才能体会到这里面是有学问的,不是我们所谓的这个不好看,那个好看,对于好的定义里面是包括专业知识的,当然这里面也有个人审美观点所在,但是对于大多数人而言审美是一个人的修为,当你注定要在这行业发展时,就必须努力去学习平面设计法则,版式,色彩,这些都是必不可少的,当有了基础的知识后,就需要结合生活!真如设计来源于生活但又高于生活,所以将学到的设计法则体现在设计作品当中去,这样才是真正的平面设计,而不是为了设计而设计。
有了理论基础后还需要软件工具才能支配,所以熟悉软件也是必须的,平面设计最常用的也就是PS AI和CDR这三款软件,熟练掌握后在工作中才能得心应手。
设计本身是一个心力憔悴的工作,每当一个好的设计都是需要背后将尽脑汁,画了不知道多少草图,被客户否定了多少次后才提炼出来的,经历过几年后你会发现自己才其实刚刚进入设计的大门,这样你至少做出来的作品不会脱离设计法则,不是凭着感觉好与不好定论!
在这个过程中要不断的提高自己的眼界,去看好的作品,看别人的思路,多看摄影照片,与相关的书籍,这样才能更好的进步。
设计本身就是一个产生矛盾并且解决矛盾的过程,只有当你每一个阶段遇到了问题并且自己去解决问题后,你才会发现自己成长了,而且是一大步,你会发现,行业内做的越久的那些设计师,并不是技法上有多厉害,而是设计思维,设计底蕴,设计内涵,人家的创意,这才是设计的意义,所以设计怎么样,只要我们喜欢这个就用心去做,只要坚持了,就不会辜负自己,我们一起加油吧,趁着年轻好好努力。
5. 平面设计月薪2200?
你好,首先你的提问过于简单,没有说明白你的城市,经验和更多的细节,所以我转换一下这个话题,把你的问题调整为:
设计师如何更好地提升自己的薪资?1、决定设计师薪资的是什么?2、设计师提升薪资的途径?3、其它的一些建议?1、决定设计师薪资的是什么?先要明白对于设计师来说,决定工资的是自身的价值,这是涨薪的很重要一个点,所以只是抱怨一点用处都没有用,得去寻找到问题的根源,然后解决它。
思考一下当你去找工作的时候,企业看的就是你的作品集和简历,而和你聊得就是关于设计关于品牌的一些内容,所以和你工资挂钩的就是你自身的价值能力。
突破要找根源,那就从自身价值上去解决这问题,那我们再来分析一下设计师这个职业。
如果你只是处在执行层,那么对于你来说一定是很苦的,而且经常性会加班,因为你的能力就是执行,所以就是重复机械的去做,当然这只是你通往优秀设计师的一个阶梯。
设计界有一个很大的误区:“会软件就是会设计”。
很多人就是这么认为的,所以因为这样的错误思维,导致很久都没有发现自身的问题在哪里,也因为浪费了太多的时间。
如果只会软件操作,你能做的就是执行或者按照别人的安排去操作,你只能称作为一个操作工,如果几年都是如此,你会变得极其麻木。
所以设计师需要的不仅仅只是设计执行能力,还有就是良好的思维创意能力,那么题主一定是很缺乏思维创意能力,而实战能力也很弱。
那么要想提高自己的工资,就要考虑技能执行、实战能力、思维能力,从这些问题对应入手,才能更好的蜕变自己,会软件技能是为了我们可以更好地去呈现我们的想法,也是为了让我们变得高效起来。
而真正工资高的一定是会实战,更具备超强的思维能力,可以想象在设计公司,是不是创意总监的职位要比设计总监的职位更高一些。
明白了你的问题出在哪里,那么我们继续来讲如何解决这个问题。
2、设计师提升薪资的途径?刚才分析到了,需要的是技能实战、思维能力,这些能力我们可以通过自学或者参加系统特训来补充自己,那么我分别说一下优劣势。
自学自学一开始就是不需要付费,可以通过互联网或者书籍来补充自己,那么劣势就是太碎片化了,有的时对于熟手来说只是一个简单的问题,但你自己要研究很久,这就意味着你要花费大量的时间去做这件事。
那么时间本身就是金钱的一部分,你零碎的花费在自学上就没办法更好的去高效的提升自己,而且自学很容易让自己失去信心。
那么那些人适合自学呢,第一,对于一些时间很多,不怎么为钱考虑的群体,比如学生在校期间,有的是时间,可以去研究一下,第二,就是对于一些成熟设计师来说,本身自己的学习都有了自己的逻辑,所以自学起来也会比较容易找到方法。
特训
特训和自学相反的是,要先付学费,然后会有人系统带你,可以集中精力在短时间内让你突破自己,但是有一个要注意的问题就是,目前培训行业鱼龙混杂,所以前提是你能够找到一个好的老师,否则就容易浪费金钱和时间,得不偿失,所以如果打算要系统学习,一定要找好老师。
特训可以让你在短时间内快速突破自己的认知,但并不是说,特训就可以拯救你的一生,而是在这个节点点获得了开挂式的成长,然后持续性的学习还是很有必要的。
那么无论如何,更重要的就是我们自身的成长,你成长的多少就是和工资直接挂钩的,当然决定工资的因素,其中还是有很多要注意,比如地域性,公司属性等,这个先不说,说起来又是一大篇。
3、其它的一些建议?保持学习的持续性很重要,比如你觉得一天看10页数没什么用,但是持续下去,每天10页,一月一本,一年12本,这对你的帮助是极大的,作为设计师的灵感,就是来自于平时的所见所闻和积累。
梳理清晰自己很重要,因为每个人的问题根源,其实都在于自我内心的不够清晰,所以造成了外在的一堆问题呈现,那么这个时候,我们要多反思,比如我自己每周都会给自己做复盘,每天也都会用文字记录自己的,那么这些都是问了让自己更加的保持清晰的内在。
财富只是一个结果,而要获取财富就要明白财富从哪里来,上面提到了对于设计师来说,财富来自于你的价值,那么你需要做的就是提升价值,间接的去积累你的知识量,多和优秀的人交流,提高你的逻辑思维。
这些都是对你设计工资的突破,只不过很多的学习,都是需要时间才能显现出来的,比如读书一本没什么用,但长期积累,你就会发现自己的逻辑、思维、言行都在进步,从而促进你设计能力的增长。
所以人生也要懂得延迟满足感,先付出在收获,眼界放远一些。
都说设计源于生活,但很多人都没有真正的去体会这句话的真正含义,生活中所有的事物都是相同的,所以除了学习,就是多去观察身边,多感悟,愿意读写的话,就多看多记录,长期此往,你的灵感创意自然就源源不断。
最后说一句:想要解决问题,就要寻找到问题的根源,如同工资的根源是你自身的价值,而自身价值是你平时的积累,找对了根源才能从根源上去解决问题,而这才是真正的解决了问题。
希望我的回答对你有所帮助,如果还有不懂,可以留言评论,加油吧,祝你早日突破自己!
6. 未来二十年内平面设计行业还有前途吗?
有前途!
社会不缺少平面设计师,缺少的是优质的平面设计师。
只要你足够优秀,混哪行都能混出个名堂!
平面设计师需要有哪些能力?
下面,能学长分享以下内容,希望对你有帮助!
图形设计技巧
不像你想象的那样容易定义
初瞥,它看起来很容易,不是吗?图形设计技巧看似来自于创造力、审美、绘画、一些演示技巧和客户沟通技巧就没有其他的了。 对吗?但是,事实不止于此。
理想的图形设计技巧总是取决于设计师特定的工作环境或所寻求的职位。自由设计师必须同时承担自身的管理者和推销员。您必须管理时间、寻找新客户、与客户沟通,当然还要产出出色的设计作品。
但是,如果你想在广告公司工作,作为一个大型设计团队的一员,您就不得不从事于技术和美学技能。除了与其他的设计师合作的时间,您可能不会直接与客户有接触。 因此,图形设计技能总是取决于具体情况,但我试图收集我认为重要的基本技能和资质。
视觉技巧
美学意识
首先,一个优秀的平面设计师必须时刻关注新事物,有意识地观察周围环境。 无论做什么,我们都可以在生活中发现设计。
关注艺术、排版、包装、海报、杂志、书籍、应用程序、网页,甚至建筑物、物体或自然事物都可以激发您的灵感,塑造您的设计品味和设计手段。 您还必须关注设计趋势。 这是实现有意识的设计决策的第一步。
在我的 “设计屏幕” 演讲中,我谈到了视觉层级。 平面设计师必须学习这一点。 当您在看一个设计时,视觉层级结构定义了您应注意的位置和内容。 一切都有视觉层次。 书籍、杂志、屏幕,甚至建筑物或物体都可以具有视觉层次! 如果您可以很好地建立层次结构,就可以正确地引导人们的注意力。
激发灵感的最好方式
“平面设计是一种创造性的职业。” 我们都听到了很多这样的声音。 但是你真的需要创造性才能成为一名技术娴熟的平面设计师吗? 这种创意型人格是否真的存在? 或者我们是否只是倾向于将这个标签贴在某些人或专业上? 甚至是我们自己?
我认为创造力源于对事物进展过程和使用方法的疑问。 没有人能在几秒钟内提出好的想法。 你不会找到真实的Don Draper。 要想创造性地工作并找到创新的解决方案的话,请坐下来,了解问题/市场/客户,尝试从中产生大量想法。尽管大多数情况都很糟糕, 但是,如果你足够努力,就会找到合适且有用的解决方案。
创造力涉及过程和实践。你必须训练你的大脑并习惯这个过程。但是你仍然需要学习这个过程,这是一种必备技能。
作为平面设计师,需要使用字体和排版。 因此,您必须学习排版的基本规则和流行趋势。 排版技巧也与视觉层次密切相关。
技术能力
数字化相关知识和意识
在平面设计中,与其他职业相比,事情变化非常迅速。 每天都会蹦出新的工具、插件、方法、趋势或指南。 您必须准备好学习使用新的数字化工具,并对这些变化保持开放态度。 对设计领域的新工具和数字化解决方案有一些基本的“天赋”, 或至少保持一些好奇心。
几年前,我在一家小公司担任初级设计师。 那时UI设计师刚刚开始慢慢地从Photoshop改为Sketch。 我的小型设计团队赢得了一个梦想项目 - 匈牙利最大的银行之一要求我们为他们工作。 但他们已经使用Sketch来设计他们的界面了。 除了我之外,我们团队中没有人会。 因此,即使作为团队中的初级设计师,我最终参与了整个项目流程。
发现新工具的能力构成了“技术硬币”的一面。 您必须掌握每天使用的图形设计软件。这些工具可能取决于您工作的确切领域和环境。如果您专注于品牌,那么至少掌握 Illustrator 和 Photoshop。 用户体验设计师必须创建原型,所以他们至少要学习 Sketch 或 Figma,或者 Axure。
我有熟悉Photoshop现有所有快捷键的设计师朋友。 当有人用不同的方法使用工具时,他们会非常嗤之以鼻。上帝保佑,还好有时我会用鼠标而不是快捷方式。然而,使用工具的技巧并不代表你知道多少快捷键。它其实是为了效率和速度而服务。了解您的工具,以你的方法,尽可能快速有效地使用它们,而不是被所谓的快捷键所影响。
沟通
作为平面设计师,仅仅创造出色的设计是不够的。当你必须宣扬你的想法并为它们辩护时,这个部分就会变得不那么有趣了。为此,需要学习如何有效地传达您的想法和动机。 并准备好有条理的答案(为什么您用这种方式创造了这些东西)。在展示您的作品时,不仅要注意你说的话,还要注意你的表达方式。
作为一名设计师(尤其是自由职业者),面对设计任务时,您必须学会有效地管理时间。 平面设计师倾向于完美主义,喜欢花费大量时间创作出色的作品。 但有时你必须在压力下工作并负责许多不同的工作。 在这些情况下,我们必须学会放弃一些完美主义,考虑优先顺序 - 甚至消除一些设计细节 。
7. 平面设计怎么学?
首先了解什么是平面设计:什么是平面设计?就是用一些特殊的操作来处理一些已经数字化的图像的过程,是集电脑技术、数字技术和艺术创意于一体的综合内容。通俗地说,平面设计就是运用美术的表现形式,通过专业的电脑软件(如Photoshop)来完成特定内容的艺术创意的行为。那么平面要怎么学?难学吗?其实主要也就分为四点:第一点是设计理论和设计思想上的学习。主要通过看专业设计书籍、浏览设计网站等渠道来提升自己的设计理论和掌握一定的设计思想、方法,特别是用户研究、体验等方面的知识。第二点是设计工具的掌握,PS、AI等工具是去表达设计的基本工具。一开始可以多临摹其他设计师的佳作,由简单到深入。后期可以根据别人的作品自己模仿进行更深入的创作。第三点是审美、判断能力的提高。多看已有的设计作品,分析哪些是好的设计点,又有哪些是不足的地方。看的多了,自己也就有了该有的判断力,也就知道自己怎样设计才是对的和好的。第四点是实践联系的提升。积极定期的让自己参与一些设计比赛。每一次的设计都是对自己水平的提升和加强。更可以在比赛中多看看别人的思路和做法,和大神们过招,相信自己有一天也会变成大神的。以上说的都是学习平面设计的基本方法理论,但如要想学好平面设计的话,最重要的一步就是好好感受下这个社会,其实创意往往就在我们的日常生活之中。新手成长需要一个过程,这自然要从模仿开始。要多看优秀的设计作品,学习人家作品中优秀的地方,并且多多练习,不断地进步,不断地提高自己。
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