女朋友不听话可以打死吗?(52岁的中年女人)
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2023-11-24
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1. 女朋友不听话可以打死吗?,52岁的中年女人?
人到这个年节开始步入老年的拐点了。
所问到了中年,婚姻不幸,是否离婚,有离婚必要吗,我想这类事不论摊在男或女身上,各有苦处,离,不离因人等综合因素了,离和不离,有无必要没有一标准方案或答案。
有结婚,自然有离婚。
婚姻也是一对夫妻不论老少走到一起是开始一段新生活的启程。有些婚姻虽然不是合合美美,双方还能免强维持,有些则不同了,时有家务风云,轻则冷暴力,重则动拳脚,更有酿成悲情残局的。
从本题发问看,女性年过半百,婚姻不幸,婚姻不幸有多方面因素,如对方,不够体贴关爱,或对方,性冷淡少有“风情”,还是为儿子,财产等等。
从人的年龄,心理,性理来说,五十有过子女成家有业,该是到了享受生活的节点,如带带孙子,跳跳广场舞,有条件到处走走,看看,一则开阔视野,二来陶冶心情,感恩生活享受美好。
话有说回来,夫妻是“二人转”,转得是否和谐,有序,不乱,这是俩人的小世界,节奏快了容易脱轨,慢了有可能掉队。
靠谱的婚姻生活,应该是包容,谦让,尊重,有了问题,矛盾等各自要换位思考,就事说事,切记不搞精神伤(破)害,更不准蛮横施暴。
世界三大宗教之一的伊斯兰教对夫妻婚关系有一得体的比喻即:夫妻是彼此的衣服,这比愉形象吧。
扯远了,本文主人公,婚姻也象是鞋子,唯有合脚,一路方有幸福,反则将是某种“剪熬”或是痛,还有不尽的泪,心酸了。
2. 这几天不听我的话?
呵呵 你也不要跟它一般见识啊
狗狗虽然是畜生 但是也是有脾气的啊
再说够是人类最忠诚的朋友了
相信你好好对它 它也是感受的到的了
3. 母亲居然打死8周岁孩子?
这件事发生在1月5号,江苏泰州泰兴黄桥的一起悲剧,8岁孩子因为弄丢了妈妈的手机,而被妈妈打死。
每次看到这样的新闻心里都很难过,为这焦虑而暴怒的妈妈,更为这可怜的孩子。
孩子妈妈交代:防止邻居能听见, 孩子被打后的哭声, 她用胶带封住孩子的嘴,捆住手脚,用木棍殴打昨晚上六点到夜间11点, 断断续续打了很多次。
期间儿子说要喝水,妈妈端来水之后 ,孩子喝水后水从孩子嘴角流下来,妈妈认为他在“装死”,又是一顿暴打。
第二天母亲发现儿子躺在地上,打120,当医生赶到发现孩子已经没有生命体征 ,全身青紫一片,惨不忍睹。
孩子在被打时说
【“妈妈你听我解释,不是这样的”
“妈妈,我很孤单,我想要你陪我”
“妈妈,你可不可以不上班呀!”】
听听孩子的这几句话,如果妈妈当时不那么愤怒,听进去,给孩子一个解释的机会,就不会酿成悲剧。
我们常常说母爱是最伟大 最无私,可是为什么 杀死孩子的却都是母亲? 新闻中的母亲一边哭一边诉说,可是,悲剧已经造成,无法弥补。
想想生活中是不是我们自己也有很多次,因为工作没有做完 ,孩子怎么都哄不睡就冲着孩子 咆哮发怒。
在外面受了委屈无处发泄, 孩子刚好淘气 就冲他 一顿吼。 【为什么我们总是把怒火发泄向孩子 因为孩子是最弱小的,你打他,他就受着。你捆着他打,他也只能承受。】
这是我们人性自私的一面。欺负弱小,并且不需要承担什么责任。
我们常常把自己的不满情绪发泄给孩子,却不允许孩子心情不好的时候哭闹,作为母亲,利用这一职权 ,强势的对待孩子。 这是很不公平的,也是孩子无力反抗的。
【孩子是由我们而来,但他并不属于我们,我们不能像控制玩偶一样掌控着孩子,却没有给过他们尊重】。为人父母, 这是最大的失败 ,希望我们都可以从这些悲惨的经历中反省自己,做一个合格的父母。
以上是我的观点,大家有什么意见或者建议,欢迎在留言区抒发。(图片来自网络)
4. 我打了我弟一巴掌?
有“病”养病,不能以病充病。大1O岁的你,应该可以不要随便动手动脚操作他人,10岁弟弟这个年龄也是最调皮的时候,长兄护弟不要养成动手习惯。
如果你身体健康有点不舒服,家中与弟弟发生不愉快的事情,亦可告诉父母,由父母再同弟弟沟通。
5. 如何管理一个不听话的员工?
不听话的下属,也有4种不听话的情形。
1、不认同上级专业能力一个朋友做企业中层,从他去到企业到现在快2年,有个下属就一直是刺头,不管是工作安排、还是业务协调、还是专业问题下属总是提出其存在的问题,长期下来他都有点“不敢”和这个下属相处,甚至于想不管不问的状态。
这种情形主要还是由于管理者自身专业能力不能服众造成的,其次下属的性格也有一定关系,这类下属性格比较张扬,比较自负,只能接受比自己强的人做上级。
这种情况,要么快速短期在各方面能力上要远远超越下属的能力及认知,同时还要在各种沟通协作安排部署上做到逻辑严丝密缝,让下属没有一点可说的,否则换个角度,就是作为管理者,这样的下属不适合你,因为你根本hold不住他,长期而言对双方都是心理折磨。
2、缺乏考核约束激励机制的管理中最重要的元素:考核机制。企业管理员工缺乏考核机制,员工就不会有任何约束,即便有制度也是犯了错没有犯错成本而言,一段时间就没人再遵守制度。
作为管理者应当构建公正的正激励、负激励机制,这样才能让员工有“听话”的基础,也就是做到“听话”了有奖励,“不听话”被处罚。
这在管理中常常可以应用在绩效考核上,毕竟绩效考核结果层面有应用很广且也合理,关系到员工的绩效奖金、涨薪晋升等,把工作任务尽可能的预设规划好,纳入绩效考核,然后再在中长期以360度评价来衡量其工作协作、对上对平级的态度。
3、团队氛围长期造就当团队长期沉浸在混乱的管理氛围中,员工就适应了混乱、员工自己也成为了混乱的因子;当员工长期沉浸在团队抵触管理、都做刺头的文化氛围中,员工也就适应了做刺头的感觉,觉得这是对的,员工自己长期也就变成了刺头本身。
管理者要扭转这种局面,不是三两天的事情。需要结合前两点,从考核机制上构建基础,然后引进新的人员进来稀释原有氛围,然后表彰新的人群、工作习惯等,对原有不合时宜的工作方式要抓重点批评,然后将形成小团队的组织瓦解掉,慢慢让每个人调整工作方式。
4、下属性格本就如此有一种员工,其能力很强,性格执拗,不喜欢被约束。这类员工用对方法能够让其发挥很好的价值,但首先得确定其能力强,否则平庸之辈就是第一种仅仅是个刺头而已。
这类员工要在工作部署上给予其充分的授权,通过授权、减少过程控制,让其有更大的空间发挥价值,同时也在工作习惯上得到尊重,这样并不存在矛盾,其解决问题创造业绩与听话与否比起来,更为重要。在这个基础上,也在内部表彰传递思想:工作方法如何不重要,创造价值就能得到更大的空间。
6. 有个叛逆不听话的女儿?
同病相怜,我家儿子,我时刻想自杀,下辈子杀了我都不要结婚生子了
7. 被相爱四年的男友暴力殴打?
我想做一个良心回答:男人打女人,无论什么原因,都不值得原谅,对于一个男人而言,他的第一个女人便是母亲,一个男人的母亲肯定会潜移默化地影响这个男人的一言一行。
至于,你说你和他相恋四年,我真看不出他哪里爱你,不说爱,就说平时的关心和问候,他一样也没有,反而是拳头和冷暴力。
我想问一下那些说男人打女人的原因的人,是怎么思考的呢?至少我无法理解,一个男人,我在抖音看见一个成熟男人的话:男人的手是去创造事业和安稳的家,而不是打女人的。
这样的男人,如果你还离不开,我真要说你就是活受罪。
尽管我说话不太好听,比较直接,但都是中肯的建议,在我心里:如果一个男人连续让女人堕胎三次,在我心里他就是渣男一个了,更别提打女人,无论什么原因男人都不能打女人。
打了就更说明这个男人不是真的值得你托付终身。送给你一句话:韩剧里的台词:你父母辛苦将你抚养长大,不是让你去受一个混小子的气的。
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1. 女朋友不听话可以打死吗?,52岁的中年女人?
人到这个年节开始步入老年的拐点了。
所问到了中年,婚姻不幸,是否离婚,有离婚必要吗,我想这类事不论摊在男或女身上,各有苦处,离,不离因人等综合因素了,离和不离,有无必要没有一标准方案或答案。
有结婚,自然有离婚。
婚姻也是一对夫妻不论老少走到一起是开始一段新生活的启程。有些婚姻虽然不是合合美美,双方还能免强维持,有些则不同了,时有家务风云,轻则冷暴力,重则动拳脚,更有酿成悲情残局的。
从本题发问看,女性年过半百,婚姻不幸,婚姻不幸有多方面因素,如对方,不够体贴关爱,或对方,性冷淡少有“风情”,还是为儿子,财产等等。
从人的年龄,心理,性理来说,五十有过子女成家有业,该是到了享受生活的节点,如带带孙子,跳跳广场舞,有条件到处走走,看看,一则开阔视野,二来陶冶心情,感恩生活享受美好。
话有说回来,夫妻是“二人转”,转得是否和谐,有序,不乱,这是俩人的小世界,节奏快了容易脱轨,慢了有可能掉队。
靠谱的婚姻生活,应该是包容,谦让,尊重,有了问题,矛盾等各自要换位思考,就事说事,切记不搞精神伤(破)害,更不准蛮横施暴。
世界三大宗教之一的伊斯兰教对夫妻婚关系有一得体的比喻即:夫妻是彼此的衣服,这比愉形象吧。
扯远了,本文主人公,婚姻也象是鞋子,唯有合脚,一路方有幸福,反则将是某种“剪熬”或是痛,还有不尽的泪,心酸了。
2. 这几天不听我的话?
呵呵 你也不要跟它一般见识啊
狗狗虽然是畜生 但是也是有脾气的啊
再说够是人类最忠诚的朋友了
相信你好好对它 它也是感受的到的了
3. 母亲居然打死8周岁孩子?
这件事发生在1月5号,江苏泰州泰兴黄桥的一起悲剧,8岁孩子因为弄丢了妈妈的手机,而被妈妈打死。
每次看到这样的新闻心里都很难过,为这焦虑而暴怒的妈妈,更为这可怜的孩子。
孩子妈妈交代:防止邻居能听见, 孩子被打后的哭声, 她用胶带封住孩子的嘴,捆住手脚,用木棍殴打昨晚上六点到夜间11点, 断断续续打了很多次。
期间儿子说要喝水,妈妈端来水之后 ,孩子喝水后水从孩子嘴角流下来,妈妈认为他在“装死”,又是一顿暴打。
第二天母亲发现儿子躺在地上,打120,当医生赶到发现孩子已经没有生命体征 ,全身青紫一片,惨不忍睹。
孩子在被打时说
【“妈妈你听我解释,不是这样的”
“妈妈,我很孤单,我想要你陪我”
“妈妈,你可不可以不上班呀!”】
听听孩子的这几句话,如果妈妈当时不那么愤怒,听进去,给孩子一个解释的机会,就不会酿成悲剧。
我们常常说母爱是最伟大 最无私,可是为什么 杀死孩子的却都是母亲? 新闻中的母亲一边哭一边诉说,可是,悲剧已经造成,无法弥补。
想想生活中是不是我们自己也有很多次,因为工作没有做完 ,孩子怎么都哄不睡就冲着孩子 咆哮发怒。
在外面受了委屈无处发泄, 孩子刚好淘气 就冲他 一顿吼。 【为什么我们总是把怒火发泄向孩子 因为孩子是最弱小的,你打他,他就受着。你捆着他打,他也只能承受。】
这是我们人性自私的一面。欺负弱小,并且不需要承担什么责任。
我们常常把自己的不满情绪发泄给孩子,却不允许孩子心情不好的时候哭闹,作为母亲,利用这一职权 ,强势的对待孩子。 这是很不公平的,也是孩子无力反抗的。
【孩子是由我们而来,但他并不属于我们,我们不能像控制玩偶一样掌控着孩子,却没有给过他们尊重】。为人父母, 这是最大的失败 ,希望我们都可以从这些悲惨的经历中反省自己,做一个合格的父母。
以上是我的观点,大家有什么意见或者建议,欢迎在留言区抒发。(图片来自网络)
4. 我打了我弟一巴掌?
有“病”养病,不能以病充病。大1O岁的你,应该可以不要随便动手动脚操作他人,10岁弟弟这个年龄也是最调皮的时候,长兄护弟不要养成动手习惯。
如果你身体健康有点不舒服,家中与弟弟发生不愉快的事情,亦可告诉父母,由父母再同弟弟沟通。
5. 如何管理一个不听话的员工?
不听话的下属,也有4种不听话的情形。
1、不认同上级专业能力一个朋友做企业中层,从他去到企业到现在快2年,有个下属就一直是刺头,不管是工作安排、还是业务协调、还是专业问题下属总是提出其存在的问题,长期下来他都有点“不敢”和这个下属相处,甚至于想不管不问的状态。
这种情形主要还是由于管理者自身专业能力不能服众造成的,其次下属的性格也有一定关系,这类下属性格比较张扬,比较自负,只能接受比自己强的人做上级。
这种情况,要么快速短期在各方面能力上要远远超越下属的能力及认知,同时还要在各种沟通协作安排部署上做到逻辑严丝密缝,让下属没有一点可说的,否则换个角度,就是作为管理者,这样的下属不适合你,因为你根本hold不住他,长期而言对双方都是心理折磨。
2、缺乏考核约束激励机制的管理中最重要的元素:考核机制。企业管理员工缺乏考核机制,员工就不会有任何约束,即便有制度也是犯了错没有犯错成本而言,一段时间就没人再遵守制度。
作为管理者应当构建公正的正激励、负激励机制,这样才能让员工有“听话”的基础,也就是做到“听话”了有奖励,“不听话”被处罚。
这在管理中常常可以应用在绩效考核上,毕竟绩效考核结果层面有应用很广且也合理,关系到员工的绩效奖金、涨薪晋升等,把工作任务尽可能的预设规划好,纳入绩效考核,然后再在中长期以360度评价来衡量其工作协作、对上对平级的态度。
3、团队氛围长期造就当团队长期沉浸在混乱的管理氛围中,员工就适应了混乱、员工自己也成为了混乱的因子;当员工长期沉浸在团队抵触管理、都做刺头的文化氛围中,员工也就适应了做刺头的感觉,觉得这是对的,员工自己长期也就变成了刺头本身。
管理者要扭转这种局面,不是三两天的事情。需要结合前两点,从考核机制上构建基础,然后引进新的人员进来稀释原有氛围,然后表彰新的人群、工作习惯等,对原有不合时宜的工作方式要抓重点批评,然后将形成小团队的组织瓦解掉,慢慢让每个人调整工作方式。
4、下属性格本就如此有一种员工,其能力很强,性格执拗,不喜欢被约束。这类员工用对方法能够让其发挥很好的价值,但首先得确定其能力强,否则平庸之辈就是第一种仅仅是个刺头而已。
这类员工要在工作部署上给予其充分的授权,通过授权、减少过程控制,让其有更大的空间发挥价值,同时也在工作习惯上得到尊重,这样并不存在矛盾,其解决问题创造业绩与听话与否比起来,更为重要。在这个基础上,也在内部表彰传递思想:工作方法如何不重要,创造价值就能得到更大的空间。
6. 有个叛逆不听话的女儿?
同病相怜,我家儿子,我时刻想自杀,下辈子杀了我都不要结婚生子了
7. 被相爱四年的男友暴力殴打?
我想做一个良心回答:男人打女人,无论什么原因,都不值得原谅,对于一个男人而言,他的第一个女人便是母亲,一个男人的母亲肯定会潜移默化地影响这个男人的一言一行。
至于,你说你和他相恋四年,我真看不出他哪里爱你,不说爱,就说平时的关心和问候,他一样也没有,反而是拳头和冷暴力。
我想问一下那些说男人打女人的原因的人,是怎么思考的呢?至少我无法理解,一个男人,我在抖音看见一个成熟男人的话:男人的手是去创造事业和安稳的家,而不是打女人的。
这样的男人,如果你还离不开,我真要说你就是活受罪。
尽管我说话不太好听,比较直接,但都是中肯的建议,在我心里:如果一个男人连续让女人堕胎三次,在我心里他就是渣男一个了,更别提打女人,无论什么原因男人都不能打女人。
打了就更说明这个男人不是真的值得你托付终身。送给你一句话:韩剧里的台词:你父母辛苦将你抚养长大,不是让你去受一个混小子的气的。
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